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一些5A级景区把“金字招牌”当成了终身制，申请招牌时不遗余力，申请成功后打起了彻底收割游客的如意算盘，把景区当做地方财政支柱，而不是特色文化传播的载体。古人云：“欲速则不达”，过于急切获得回报、激进经营，但旅游产品以次充好，最后还是会被揭穿劣质的真面目。越是急功近利想赚快钱，越是挣不到合理的回报，陷入“收费高—体验差—客流下降—收费再度提高”的恶性循环。
知名美国汽车专业媒体Electrek曾经指出，尽管对标Model S，但从尺寸上讲，FF91更接近特斯拉的SUV车型Model X。按照它的车身长宽高（5250/2283/1598mm），可以被视为一款跨界车（crossover）或SUV车。
关于人工费用，首先，澳优已经在电话会议中表达得很清楚了，荷兰监管文件中采用的准则和公司对应的港交所使用的准则是不一样的，也就是说，荷兰那边所有临时员工以及差旅费等其他支出都是算在人工费用里的（full time +part time口径），但是在公司年报的报表里，这些都是不包含在人工费用里的（full time口径）。
个人数据经常受到侵犯，被不当收集、储存、处理、利用，甚至用来非法交易。在互联网时代，我们很多人似乎都处于“裸奔”状态，很多时候我们可能毫无隐私可言。各种各样“知根知底”的营销电话、短信接踵而来，就连上网痕迹、手机通话、聊天记录中的关键词也可能被抓取用来实施“精准”营销。
责任编辑：卢昱君原标题：社保岂能随意“约定”放弃一家之言依法足额缴纳社保是劳动双方的法定责任，这不仅事关劳动双方的合法利益，且关系到整个社会保险制度的资金来源。据《劳动午报》报道，从2015年开始，出租车司机薛师傅与前单位之间的矛盾一直在升级，这场争议核心词就是“社保”。单位认为薛师傅多次承诺放弃社保却出尔反尔。单位称，入职时薛师傅与单位约定放弃社保，单位随工资发补偿；离职时，薛师傅申请仲裁，要求单位承担未缴社保等责任，单位与之达成调解协议，支付35000元了结与其所有纠纷。
这束光来自王小鲁（国民经济研究所研究员、莫干山研究院学术委员）、常修泽（莫干山研究院学术委员会联席主任）、李罗力（马洪基金研究会理事长、莫干山研究院学术委员）等9位发言代表的观点交汇，以及若干自由发言代表的交流“碰撞”。诸如，如何管资本？从管企业到管资本，需要怎样的配套深化改革？何谓混合所有制的本质？什么才是国有经济退与进的正确姿势？人力资本如何改？
